Έρευνα για το καλοκαιρινές διακοπές και οι τάσεις που παρατηρήθηκαν στον τομέα της εργασίας κατά τους μήνες Ιούνιο, Ιούλιο και Αύγουστο, τη διατήρησαν kariera.gr.
Σύμφωνα με τα συμπεράσματα, στο ερώτημα αν Έχω ήδη σχεδιάσει Η θερινή τους άδεια, η πλειοψηφία των ερωτηθέντων (59%) απάντησε θετικά, ενώ το 12% δήλωσε ότι δεν θα έπαιρνε καλοκαιρινή άδεια.
Το είπε το 15% των ερωτηθέντων δεν έχουν αποφασίσει αν και θα πάρουν άδεια, ενώ το υπόλοιπο 15% δηλώνει ότι δεν έχει χρήματα για διακοπές.
Σε ορισμένες εταιρείες, το εργοδότες προσφέρουν κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού το προνόμιο της υπαλλήλους εργάζονται με μειωμένο ωράριο, ή την Παρασκευή, δεν εργάζονται καθόλου.
Καλοκαιρινά οφέλη
Στο ερώτημα εάν οι ελληνικές εταιρείες προσφέρουν τέτοια προνόμια, η συντριπτική πλειοψηφία (85%) είπε αρνητικάενώ μόνο το 10% αναφέρει ότι έχει πιο χαλαρό πρόγραμμα και το 4% ότι κάποιες μέρες είναι «ελεύθερες».
Οι εργαζόμενοι ρωτήθηκαν επίσης αν άφησαν πίσω τους ανολοκλήρωτη δουλειά όταν πάνε καλοκαιρινές διακοπές διακοπές.
Η πλειοψηφία (73%) απάντησε ότι δεν είχε ληξιπρόθεσμες οφειλές, ενώ το 15% ανέφερε ότι υπήρχαν κάποιες καθυστερήσεις. μεταφέρονται για μετά τις γιορτές.
Υπάρχει επίσης το 12% των ερωτηθέντων που απάντησαν ότι τα τρέχοντα αρχεία τους φροντίζουν Συνάδελφοι που μένουν πίσω.
Αναστάτωση κατά τη διάρκεια των διακοπών
Όταν οι εργαζόμενοι ρωτήθηκαν αν τους ενοχλώ μέσω τηλεφώνου ή email στους συναδέλφους ή τους διευθυντές τους κατά την περίοδο της άδειας, το 53% λέει ότι το κάνει μόνο όταν υπάρχει πραγματική ανάγκη, ενώ το 19% αποκαλύπτει ότι βάζει το κινητό σε «λειτουργία αεροπλάνου».
Ωστόσο, το 16% απάντησε ότι λάμβανε κλήσεις σχεδόν κάθε μέρα κατά τη διάρκεια της περιόδου. Αδειακαι 11% ότι υπάρχει επικοινωνία από την εργασία μέσω email.
Απαντώντας στο ερώτημα εάν οι εταιρείες απαιτούν από τους υπαλλήλους τους να κάνουν όλες τις καλοκαιρινές τους διακοπές πριν από τις 30 Αυγούστου ή εάν υπάρχει ευκαμψία και για τον Σεπτέμβριο το 64% λέει ότι δεν υπάρχει περιορισμόςενώ το 20% μπορεί να πάρει άδεια και τον Σεπτέμβριο.
Μόνο το 16% απάντησε ότι θα έπρεπε να πάρει όλη την άδεια μέχρι τον Αύγουστο.
Η επιλογή της άδειας
Πόσο εύκολα μπορούμε υπάλληλος να πάρεις άδεια τον Ιούλιο ή τον Αύγουστο;
Σε αυτή την ερώτηση, το 48% απάντησε ότι θα μπορούσε να το αποκτήσει εξουσιοδότηση όποτε θέλει, τον Ιούλιο ή τον Αύγουστο, ενώ το 40% απαντά ότι δεν έχει την ίδια ευκολία.
Το 13% δήλωσε ότι με όροι μπορεί να διαρκέσει τον Ιούλιο ή τον Αύγουστο.
