Τα φόρουμ, που διοργανώνονται δύο φορές το χρόνο από τους CEO Clubs Greece, βρίσκονται πάντα στην πρώτη γραμμή των βασικών θεμάτων που απασχολούν την ευρύτερη επιχειρηματική κοινότητα, συνδυάζοντας τη θεωρία και την πράξη με μοναδικό τρόπο και φέρνοντας κοντά μέλη του Club, τις διευθυντικές τους ομάδες και εκλεκτούς CEOs από το εξωτερικό. . η Λέσχη
που θέλουν να είναι μέρος της νέας αφήγησης που δημιουργείται.
Δεν είναι λοιπόν τυχαίο ότι, στα 15 χρόνια λειτουργίας του οργανισμού, τα CEO Clubs Greece Forums έχουν μετατραπεί σε έναν «μετασχηματιστικό» θεσμό και εμπειρίες που συνειδητά καλούν και προκαλούν τους συμμετέχοντες να αναλύσουν τις προκλήσεις της εποχής μας από μια νέα οπτική γωνία. προοπτικές και συνδημιουργούν πιθανά σενάρια και λύσεις για το μέλλον.
Η ηγεσία μεγάλης κλίμακας αναφέρεται στην ικανότητα ενός ηγέτη να επεκτείνει την επιρροή και την αποτελεσματικότητά του σε μεγάλες, πολυεπίπεδες και πολύπλοκες δομές ή οργανισμούς, κάτι που είναι πλέον απαραίτητο στο πλαίσιο των γεωπολιτικών, τεχνολογικών, ενεργειακών, ταραχωδών περιβαλλοντικών και δημογραφικών προκλήσεων που αναδιαμορφώνοντας το παρόν και το μέλλον μας.
Ωστόσο, μια τέτοια μορφή ηγεσίας δεν εξαρτάται αποκλειστικά από το όραμα και τις ικανότητες κάθε ηγέτη. Αντίθετα, η ηγεσία είναι πλέον άρρηκτα συνδεδεμένη με την ανάπτυξη των ηγετικών δεξιοτήτων όλων των μελών της ομάδας, καθιστώντας τα βασικούς συνοδοιπόρους στο νέο μονοπάτι της συν-δημιουργίας, που χαράσσεται από οργανισμούς που θέλουν να κάνουν τη διαφορά.
Το Φόρουμ ξεκίνησε από τον κ. Γιώργο Τσόπελα, Πρόεδρο της McKinsey & Company Ελλάδας και Κύπρου, και τον Neil Pearse, Συνεργάτη της McKinsey & Company, οι οποίοι ανέλυσαν βασικά ευρήματα από την έρευνα της εταιρείας τους για τους παράγοντες που καθορίζουν και καθορίζουν την ηγεσία στη νέα εποχή. , συγκρίνοντας την αγορά της Ευρώπης και της Ελλάδας με αυτή των Ηνωμένων Πολιτειών, αναδεικνύοντας τις διαφορές, τις ιδιαιτερότητες και τις προκλήσεις. Μέσα σε αυτές τις αλλαγές και ιδιαιτερότητες, έχει αναλυθεί σε βάθος η μετάβαση από τις παραδοσιακές μορφές ηγεσίας, που φαίνονται πλέον ξεπερασμένες και αναποτελεσματικές, σε πιο καινοτόμες και δημιουργικές μορφές γύρω από έναν άξονα προσωπικής και εταιρικής μεταμόρφωσης (μετασχηματισμός).
Τη σκυτάλη πήρε ο Thomas Kolster, ένας διεθνούς φήμης σύμβουλος μάρκετινγκ και βιωσιμότητας, ο οποίος επεσήμανε με αφοπλιστική ειλικρίνεια ότι, δεδομένων των χαρακτηριστικών και των αδυναμιών της φύσης μας, ο μέσος άνθρωπος δεν μπορεί να παραμείνει προσηλωμένος σε μια αφήγηση που δεν έχει δημιουργηθεί από μόνος του. ακόμα κι αν αυτή η αφήγηση είναι απαραίτητη για την επιβίωσή της, όπως η καταπολέμηση της κλιματικής αλλαγής. Μέσα στο πλήθος των προβλημάτων που καλείται να λύσει ο καθένας από εμάς, η μεγάλης κλίμακας ηγεσία και η συνακόλουθη συνδημιουργία που απαιτείται για την επίτευξη της επιθυμητής εξέλιξης μπορούν να επιτευχθούν μόνο μέσω της ταχείας ανάπτυξης κάθε μέλους μιας ομάδας και της μεταμόρφωσης όλων μας από «μαθητές» σε ήρωες-πρωταγωνιστές.
Το Φόρουμ ολοκληρώθηκε με ένα τρίτο μέρος, κατά το οποίο δόθηκε ο λόγος σε Έλληνες επιχειρηματίες, προκειμένου να επιτευχθεί η απαραίτητη σύνδεση μεταξύ θεωρίας και πράξης. Υπό τον συντονισμό του κ. Δημήτρη Μιχόπουλου, Αντιπροέδρου των CEO Clubs Greece και Ιδρύτριας της Genius & Crazy, κ. Έλενας Χουλιάρα, Προέδρου και Διευθύνοντος Συμβούλου της AstraZeneca, Σταυρούλας Καμπουρίδου, Διευθύνουσα Σύμβουλο της Δίας Α.Ε., Γεώργιου Καρακούση, Αναπληρωτή Διευθύνοντος Συμβούλου Ομίλου ΔΕΗ. ΔΕΗ), και ο Κώστας Λουκάς, περιφερειακός γενικός διευθυντής της Microsoft EMEA, εστίασαν στην ηγεσία και στην οργανωτική αλλαγή. που είναι απαραίτητα για την επίτευξη α
βιώσιμη, απρόσκοπτη ανάπτυξη για εταιρείες που θέλουν να ακολουθήσουν την πορεία προς την ηγεσία σε κλίμακα σε αυτήν την εποχή της παγκόσμιας αναταραχής.
«Οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουμε στον σημερινό κόσμο είναι μεγάλες, αλλά οι ευκαιρίες να αφήσουμε ένα ουσιαστικό και καταλυτικό σημάδι είναι ακόμη μεγαλύτερες». σημειώνει η κ. Γεωργία Καρτσάνη, ιδρύτρια και πρόεδρος των CEO Clubs Greece. «Μέσα από τις παρουσιάσεις, τις αναλύσεις και τις συζητήσεις κατά τη διάρκεια αυτού του Φόρουμ, ακούσαμε από κορυφαίους ηγέτες και στοχαστές για το πώς έχουν αλλάξει τα κριτήρια για την οργανωτική επιτυχία και πώς αυτό οδηγεί τη μετάβαση στην ηγεσία από μια παραδοσιακή μορφή «εντολής και ελέγχου» σε μια προηγμένη πραγματικότητα. . συνεργασία και συνδημιουργία για την επίτευξη ευρύτερου θετικού αντίκτυπου. Είναι πλέον σαφές ότι πρέπει να οικοδομήσουμε ένα μοντέλο ηγεσίας στους οργανισμούς μας που εμπνέει και συνδέει τους ανθρώπους με την αλλαγή, λειτουργώντας ως πρότυπα και καθοδηγώντας τους εαυτούς μας, συμβάλλοντας έτσι στη δημιουργία ενός κοινού οράματος και μιας κουλτούρας συνεχούς μάθησης. Οι ομιλητές και τα μέλη μας μάς βοήθησαν να συγκεντρώσουμε πολύτιμα εργαλεία για να εμπλουτίσουμε την ηγετική μας φαρέτρα. Είναι πλέον ευθύνη του καθενός από εμάς να ασχοληθεί και να εφαρμόσει αυτή τη γνώση στην προσωπική και επαγγελματική του ζωή για να γίνουμε ηγέτες που εμπνέουν, ενδυναμώνουν και ηγούνται με όραμα και ακεραιότητα καθώς συνεχίζουμε να μαθαίνουμε, να εξελισσόμαστε και να συνδημιουργούμε το μέλλον που έχουμε. επιθυμία.”
Η επιτυχία αυτού του Φόρουμ δεν θα ήταν δυνατή χωρίς τους πολύτιμους χορηγούς του που το στήριξαν και χωρίς την παρουσία τους. Πιο συγκεκριμένα:
– Κύριος εταίρος: Δημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού Α.Ε. – Ελλάς (ΔΕΗ)
– Diamond Partners: Ayvens, Porsche Greece, Stellar Travels
– Platinum Partners: Coffee Island, Cosmote E-Value, FedEx, Genius & Crazy, ΔΕΔΔΗΕ
– Χρυσοί συνεργάτες: AIG, AGT, Bausch+Lomb, BSS, Cisco, EY, Flisvos Marina, Goldair Handling,
Hellas Gold, Sargia Partners, Signify
– Silver Partners: Desserta Hellas, Diastasis, Foxline, Franke, Gruppo Cucine, Iron Mountain,
iSquare, Pressious Αρβανιτίδης, Όμιλος STIRIXIS
– Συνεργάτες εκδήλωσης: Alpha Estate, Diageo, Nissos Beer
– Συνεργάτες πολυμέσων: Forbes, OnDeck Media
– Εταίρος ESG: Softone Global Sustain
– Συνεργάτης φόρουμ: Θεοφύλακτος
Μάθετε περισσότερα για το CEO Club Greece Forum: εδώ
