Ένα πολύ σοβαρό καταγγελία αναδεικνύει το Ομοσπονδία Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών (ΟΙΕΛΕ), που αφορά α μητέρα ποιος θα λάβει το 9 μήνες γονική άδεια (που λαμβάνουν οι μητέρες ιδιωτικής διδασκαλίας με ολόκληρο τον μισθό τους).
Όπως αναφέρει η Ομοσπονδία, οι θεσμικές αρχές φαίνεται να τιμωρούν τη μητρότητα αφού, όπως καταγγέλλει η γυναίκα, οι οικονομικές υπηρεσίες του Υπουργείου Παιδείας δεν αναγνωρίζουν -παράνομα- την επαπειλούμενη περίοδο της άδειας μητρότητας ως πραγματική υπηρεσίαΈτσι, αντί για τον σχεδόν πλήρη μισθό που παίρνει από το σχολείο (εργάζεται 21 ώρες), παίρνει το εξευτελιστικό ποσό των 270 ευρώ το μήνα.
«Δεν είναι σαφές εάν η δημοσιονομική πειθαρχία της χώρας εξαρτάται από το ποσό που καταβάλλεται σε μια μητέρα, αλλά η τιμωρία της μητρότηταςκαι μάλιστα με προκλητικές μεθόδους δεν αντιμετωπίζει με σεβασμό τις υπηρεσίες του Υπουργείου Παιδείας», υπογραμμίζει η ΟΙΕΛΕ.
Το ιστορικό της υπόθεσης
Στο σχετικό δελτίο τύπου η ΟΙΕΛΕ αναφέρει το ιστορικό της υπόθεσης λέγοντας:
«Η συνάδελφός μας εργαζόταν μέχρι τον Αύγουστο του 2023 με 6ωρο ραντεβού την εβδομάδα. Το σχολείο του (που πρέπει να πούμε ότι είναι από τα σχολεία που εφαρμόζουν αυστηρά το νόμο), είχε πλέον μεγαλύτερο αριθμό τμημάτων και τάξεων. άρα σε θέση να προσφέρουμε στον συνάδελφό μας πρόγραμμα 21 ωρών την εβδομάδα από την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς.
Δυστυχώς για εκείνη, όπως συνήθως λέει, λίγο μετά ενημερώθηκε ότι ήταν έγκυος. Τον Δεκέμβριο αντιμετώπισε σοβαρό πρόβλημα υγείας και αναγκάστηκε να πάρει επαπειλούμενη άδεια. Στα τέλη Φεβρουαρίου έλαβε την άδεια εγκυμοσύνης και μετά την άδεια μητρότητας. Ζήτησε εννέα μήνες γονική άδεια, όπως είχε προγραμματιστεί, για την περίοδο Σεπτεμβρίου 2024 – Μαΐου 2025.
Πριν λίγες μέρες έμεινε έκπληκτη όταν έμαθε ότι θα επωφεληθεί από την άδεια, αλλά όχι με βάση την τρέχουσα δέσμευσή τηςαλλά αυτό του περασμένου έτους (6 ώρες), γιατί, λέει, δεν συμπλήρωσε 4 μήνες υπηρεσίας με το ισχύον ωράριο. Καταρχάς, πουθενά σε κανένα επίσημο έγγραφο δεν προκύπτει ότι η υποχρέωση για έναν εκπαιδευτικό να έχει συμπληρώσει ένα διάστημα 4 μηνών με ακριβές χρονοδιάγραμμα. Δεύτερον, ακόμα κι αν ήταν έτσι, ο συνάδελφός μας συμπλήρωσε 6 μήνες υπηρεσίας (Σεπτέμβριος 2023 – Φεβρουάριος 2024) στο νέο του πρόγραμμα!
Οι υπάλληλοι των οικονομικών υπηρεσιών του Υπουργείου Εθνικής Παιδείας ενημέρωσαν ότι δεν θεωρούν (δεν ξέρουμε γιατί…) η περίοδος της επαπειλούμενης άδειας ως περίοδος υπηρεσίαςκάνω σκανδαλώδης Και επικίνδυνος. Το πρόσχημα που χρησιμοποιείται είναι ότι κάποια σχολεία συνεργάζονται με μητέρες δασκάλες και αυξάνουν εικονικά τις ώρες τους, λίγο πριν επωφεληθούν από εννέα μήνες γονικής άδειας, για να λάβουν περισσότερα χρήματα από το υπουργείο. Από την άλλη εδώ:
Οι χρόνοι που εμφανίζονται δεν είναι πλασματικοί, αλλά πραγματικοί. Το σχολείο άνοιξε περισσότερα τμήματα και έτσι έδωσε περισσότερες ώρες, όχι μόνο σε συναδέλφους, αλλά και σε άλλους καθηγητές.
Η συνάδελφος έμεινε έγκυος μετά την αλλαγή προγράμματοςθα του ήταν λοιπόν αδύνατο να έχει… τέχνασμα, να αποσπάσει περισσότερα χρήματα από το υπουργείο Παιδείας!
Πουθενά νομικά δεν αναφέρεται ότι οποιαδήποτε δασκάλα πρέπει να περάσει 4 μήνες με το νέο της πρόγραμμα για να λάβει τον αντίστοιχο μισθό κατά τη διάρκεια της γονικής άδειας!
Πουθενά νομικά δεν διευκρινίζεται ότι η περίοδος άδειας για επαπειλούμενη εγκυμοσύνη δεν συνιστά αποτελεσματική περίοδο προϋπηρεσίας!
Ζητάμε από τον Υπουργό και τον Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου Παιδείας (τους οποίους πρέπει να πούμε ότι σε προηγούμενη περίπτωση που αφορούσε άδεια μητρότητας για ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς έλυσαν το πρόβλημα που προέκυψε), να μεριμνήσουν για την επίλυση αυτού του προβλήματος, που σίγουρα θα προκαλέσει προβλήματα για εκατοντάδες μητέρες στο μέλλον.
