Μία ημέρα μετά τη λήξη της προθεσμίας του Χριστουγεννιάτικο δώροέρχεται η «βροχή». παράπονα για παρανομίες στις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα.
Όπως αναφέρει το Mega, για άλλη μια χρονιά οι πρακτικές των παράνομων εργοδοτών ποικίλλουν, με συνηθέστερη τον εκβιασμό και την πίεση στους εργαζόμενους να επιστρέψουν σε μετρητά το δώρο που κατατέθηκε σε τραπεζικό λογαριασμό.
Μόνο για ενημέρωση είναι το καταγγελία εργαζομένων: «Δουλεύω σε ένα εργοστάσιο ρούχων και μας είπε ότι θα μας δώσει το δώρο και θα το επιστρέψει.
Γεγονός είναι ότι δεν θέλω να επιστρέψω το δώρο και θα αναγκαστώ να το επιστρέψω, γιατί είμαι πατέρας δύο παιδιών και δεν θα βρω άλλη δουλειά αν με πετάξει έξω, είναι δύσκολη κατάσταση. “
Σύμφωνα με το τρέχον νομοθεσίαΣε περίπτωση μη καταβολής του δώρου οι εργαζόμενοι μπορούν να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας.
Στη συνέχεια θα υποβληθεί καταγγελία και θα κινηθεί διαδικασία κατά του εργοδότη, ενώ ο εργαζόμενος μπορεί να υποβάλει καταγγελία επώνυμη ή ανώνυμη στο 1555.
Οι εργοδότες «βάπτισαν» τον μισθό ως χριστουγεννιάτικο δώρο
Ακριβώς επειδή η μη καταβολή του δώρου συνιστά ποινικό αδίκημα, διώκεται με τη διαδικασία του αυτόφωρου, εργοδότες φαίνεται ότι είναι φέτος σχεδίασαν έναν νέο τρόπο Για να απαγορεύσει.
Ο Γιώργος Χοτζόγλου, πρόεδρος της τουριστικής ξενοδοχειακής ομοσπονδίας, δήλωσε: «Φέτος έχουμε το φαινόμενο ο μισθός του Δεκεμβρίου να «βαφτίζεται» ως δώρο Χριστουγέννων και να μην έχουμε έσοδα μέχρι το τέλος Ιανουαρίου.
Έτσι «βαφτίζουν» τον μισθό του Δεκεμβρίου ως δώρο Χριστουγέννων και δεν πληρώνουν τον μισθό. Ουσιαστικά, δεν έχουμε χριστουγεννιάτικο δώρο».
Υπενθυμίζεται ότι το δώρο Χριστουγέννων θα πρέπει να καταβληθεί έως τις 21 Δεκεμβρίου σε εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, σε όσους έχουν σχέση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου, καθώς και σε πλήρη ή μερική απασχόληση.
